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6up进不去塑膠—極端負責

返回列表 來源:6up进不去塑膠 瀏覽:- 發布日期:2017-04-11 13:33:00【

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6up进不去 “極端負責”對于6up进不去人來說最熟悉不夠,它既體現在6up进不去誓詞中,也提現在6up进不去工作方法中,可見其重要性。6up进不去“極端負責”蘊含著三層境界。

6up进不去 “極端負責”的第一層境界是恪盡職守。衡量一個人的工作是否稱職,最簡單的標準就是看其能否認真負責、謹慎細致地做好本職工作。每一個工作崗位,都需要極強的耐心、細心,容不得一絲的粗心和懈怠,我們都盡心盡力做好自己的本職工作。

“極端負責”的第二層境界是精益求精。精益求精是指把工作干到最好,是更加主動自覺地采取嚴之又嚴的標準和要求干工作,是追求更高的質量和效率。不管是研發,生產還是銷售,每一項工作都必須一絲不茍,來不得半點馬虎。精益求精的境界看似高深,其實就是下“笨功夫”,很多事情沒有太多技巧可言,拿到資料時多讀幾遍,核對數量時多數幾遍,落實工作時再電話確認一遍……工作的質量就隱藏在這一點一滴的細節中,每一個工作崗位上的6up进不去家人都承擔了各類日常工作,不只滿足于完成,而是要很好的完成。

6up进不去 “極端負責”的第三層境界是胸懷使命。法國大文豪巴爾扎克說過,“沒有使命的人生是黯然無色的”。使命指引著人們實現自己的價值激發著人們心底的熱愛和激情。胸懷使命提現在兩種精神上,一是敢于承擔,面對困難、矛盾和挑戰不退縮;二是大局觀念強,能夠始終從全局出發考慮問題,謀劃工作,既能出色完成本職工作,又能時刻維護好公司的形象和利益。6up进不去家人用實際行動有力詮釋了胸懷使命的境界。

正是因為6up进不去家人都堅持這極端負責的工作態度,我們6up进不去才能不斷壯大!

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